Centre de compétences Leaving Care
Le Centre de compétences Leaving Care a vu le jour en 2019 à l’initiative des trois associations CURAVIVA Suisse (Section Enfants et Adolescents ; aujourd'hui YOUVITA), INTEGRAS (association professionnelle pour l’éducation sociale et la pédagogie spécialisée) et PACH (Enfants placés et adoptés Suisse). Grâce à un financement de démarrage de la Fondation Drosos, la phase de mise en place a pu être menée à bien jusqu'en 2022. Le CCLC a pu s'imposer comme plaque tournante nationale sur le thème du Leaving Care et mener un travail de sensibilisation dans toute la Suisse.
Depuis 2023, le CCLC fait partie de l'organisation YOUVITA (association de branche des prestataires de services pour l'enfance et la jeunesse) et bénéficie du soutien financier de la Confédération dans le cadre de la loi sur l'encouragement de l'enfance et de la jeunesse (LEJ) ainsi que de diverses fondations : Ernst Göhner Stiftung, Beisheim Stiftung, Schwyzer-Winiker Stiftung, Veronika Leutwyler Stiftung, Stiftung Perspektiven, Stiftung Corymbo, atDta-Stiftung, Sophie und Karl Binding Stiftung, Hirschmann Stiftung, Zangger Weber Stiftung.
Le CCLC place la question de Leaving Care au centre de l'attention sociale et sociopolitique dans toute la Suisse. La transition vers la vie adulte est structurellement compliquée pour les care leavers. Ainsi, dans de nombreux cantons, le placement extra-familial prend fin dès la majorité ou à la fin de la formation. À travers diverses activités, le CCLC œuvre pour que les care leavers bénéficient d’un soutien adapté à leurs besoins et à bas seuil, ainsi que de l’égalité des chances et des droits lors de leur transition vers l’autonomie.
Un aperçu de la phase de consolidation 2023-2026 du Centre de compétences Leaving Care vous donne notre brochure.
Le Centre de compétence Leaving Care, une plaque tournante pour la thématique du
Leaving Care dans toute la Suisse.
Le Leaving Care est un processus de transition entre le placement extrafamilial et la vie autonome. Les care leavers sont des jeunes ayant passé une partie de leur vie dans un foyer ou une famille d’accueil qui se trouvent au seuil de la vie adulte.
Les care leavers forment un groupe très hétérogène : toutes et tous ont des parcours de vie différents, des perspectives différentes, des ressources inégales. Les besoins en soutien ne sont donc pas les mêmes d’une personne à l’autre. Leur point commun, c’est d’avoir vécu des épreuves éprouvantes et de ne pas avoir grandi dans leur famille d’origine durant toute leur enfance et jeunesse. En comparaison à d’autres personnes du même âge, ils font face à des défis particuliers en devenant adultes. A cela s’ajoutent d’autres obstacles, notamment l’absence d’un cadre juridique et des lacunes dans les prestations de soutien. (voir Argumentaire pour le Leaving Care)
Couvrant la thématique du Leaving Care sous tous ses angles, le Centre de compétences se veut une plaque tournante et forme un réseau triangulaire avec les milieux de la pratique et de la recherche. Il n’entend pas faire concurrence, mais apporter un complément aux projets, offres, initiatives et autres travaux de recherche autour du Leaving Care. Le Centre de compétences s’engage à différents niveaux (politique et société, associations, cas concrets) et à travers une variété d’activités (gestion des connaissances, conseil, support, représentation d’intérêts et lobbying, formation, formation continue) pour améliorer la situation des care leavers.
Vous trouverez plus d'informations sur l'orientation et les activités du Centre de compétences Leaving Care dans la charte.